Le statut du médecin candidat spécialiste est défini par l'ensemble des dispositions légales, réglementaires, "extra-légales" (statutaires) encadrant sa formation menant à la diplomation et à l'agrément comme médecin spécialiste. 

Ce statut est dit "sui generis", c'est à dire que le candidat spécialiste a un employeur, mais qu'il n'est pas un employé au sens entendu par la législation sur le travail et sociale; il signe une convention de stage (et non pas un contrat de travail) prévoyant une rémunération. 

Quelques points d'attention: 

• Le médecin candidat spécialiste doit s'inscrire de façon régulière à l'Université (à un programme de master de spécialisation) ; il est soumis au règlement général des étudiants de l'université.
• La convention de stage (de "travail"; le contrat d'exécution d'un plan de stage) précise les modalités de rémunération et de couverture en assurances. Le cas échéant, elle octroie éventuellement
• des avantages extra-légaux résultent d'un accord contractuel entre le médecin en formation et son maître de stage ou l'institution de stage.
• Le médecin candidat spécialiste est tenu (légalement) de se conformer aux règles d'ordre intérieur en vigueur sur le lieu de stage.
• du point de vue statut social: régime dérogatoire à l'ONSS. C'est-à-dire que les charges sociales sont réduites et que le MACCS ne cotise ni pour la pension ni pour le chômage. 

A propos du statut sui generis et de la protection sociale: https://www.macs-aso.be/fr/statut-et-droits-sociaux