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Temps de travail et prestations

EN PLUS des 10 jours de congés fériés légaux, le médecin candidat spécialiste peut se voir octroyer des congés conventionnels supplémentaires (*) prévus, le cas échéant, par la convention de stage (celle-ci peut faire référence à un statut ou un règlement particulier). 

Ces jours de congés conventionnels sont comptabilisés sur l'année académique clinique alors que les congés légaux sont comptabilisés sur l'année civile

Le médecin candidat spécialiste à également droit aux congés de circonstances éventuels tels que prévus par la loi ou par convention interne à l'hôpital.

 

(*) En effet, la formation du candidat spécialiste passe par un temps de travail important (48 à 60 heures en moyenne par semaine) avec des prestations de nuit et de weekend. 

 

Quid du repos dominical ?

Il n'est pas d'application pour le candidat spécialiste.

http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=395#AutoAncher3 (champ d'application)

Tout jour de congé se substitue à un jour habituel de travail et ne correspond jamais à jour habituel d'inactivité.

Une récupération est une disposition octroyée en vertu de la législation sur le travail qui vient se substituer à un moment habituel d'activité (de travail). 

Une récupération et un congé ne se chevauchent pas!