Indexation de 6,05% (en rouge dans le tableau joint) :

• de la rémunération de base (et des rémunérations horaires liées aux heures inconfortables et d'opting out) 
• des forfaits des gardes d'appel
• du forfait lié au frais de déplacement, téléphonie, ... 

L'accord intervenu en CPNMH prévoit notamment d'autres dispositions touchant à la rémunération mais nous sommes dans l'attente d'un texte officiel reprenant une date d'entrée en vigueur. Nous communiquerons le moment venu sur ces aspects.